Pagrindinės atsakomybės:

• Organizuoti ir kontroliuoti kasdienę įmonės veiklą, užtikrinti jos efektyvumą ir pelningumą.
• Formuoti įmonės tikslus, uždavinius ir ilgalaikės plėtros strategiją.
• Koordinuoti finansinių išteklių valdymą, planuoti prekių ir paslaugų apimtis.
• Plėtoti santykius su strateginiais partneriais ir klientais, ieškoti naujų verslo galimybių.
• Analizuoti rinką ir konkurentus, stebėti technologines tendencijas bei bendradarbiauti su tiekėjais.
• Atstovauti įmonei tarptautinėse parodose, konferencijose ir kituose verslo renginiuose.
• Vadovauti komandai, organizuoti darbuotojų atranką, adaptaciją ir kvalifikacijos kėlimą.
• Užtikrinti teisės aktų, vidaus tvarkos ir saugos reikalavimų laikymąsi.
• Prižiūrėti finansines operacijas, atsiskaitymus ir dokumentų valdymą.
• Tobulinti veiklos procesus, didinti įmonės efektyvumą ir paslaugų kokybę.

Reikalavimai kandidatui:

• Aukštasis išsilavinimas. Baldų ir medienos gaminių gamybos technologijų, medienos apdirbimo arba pramonės mašinų ir įrangos inžinerijos išsilavinimas – privalumas.
• Ne mažiau kaip 10 metų darbo patirtis baldų gamybos arba medienos apdirbimo pramonės įmonėse.
• Ne mažiau kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtis.
• Bent 5 metų tiesioginė patirtis dirbant su „HOMAG“ prekės ženklo mašinomis.
• Ne mažiau kaip 7 metų įrangos pardavimo arba projektų valdymo patirtis – privalumas.
• Strateginis ir analitinis mąstymas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus bei prisiimti atsakomybę už rezultatus.
• Finansinis raštingumas, biudžeto valdymo ir finansinių rodiklių analizės įgūdžiai.
• Gebėjimas formuoti, motyvuoti komandą ir valdyti pokyčius bei krizines situacijas.
• Patirtis tarptautiniame versle ir tarpkultūrinės komunikacijos įgūdžiai – privalumas.
• Geras lietuvių kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu, geros anglų arba vokiečių kalbos žinios, įskaitant techninės informacijos supratimą.
• Geri derybų ir bendradarbiavimo su svarbiais klientais bei partneriais įgūdžiai.
• Pasirengimas vykti į komandiruotes Lietuvoje ir užsienyje.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas ir darbo kompiuteriu (MS Office) įgūdžiai.

Įmonė siūlo:

• 4 300–5 000 € bruto bazinį darbo užmokestį per mėnesį. Konkretus dydis priklausys nuo kandidato patirties ir kompetencijų.
• Papildomą mėnesinį kintamąjį komisinį atlygį, priklausantį nuo pardavimo rezultatų:
  • Iki 1 % nuo įmonės gauto komisinio atlygio, kai gamintojai partneriai įrangą parduoda klientams tiesiogiai.
  • Iki 2 % nuo maržos, gautos pardavus įrangą per UAB „Lintera – baldų technologijos“.
• Komisinis atlygis apskaičiuojamas ir mokamas tik už įrangą, už kurią klientas yra visiškai atsiskaitęs. Komisinis atlygis mokamas prieš mokesčius.
• Galimybę aktyviai dalyvauti formuojant įmonės strategiją ir įgyvendinant inovatyvius projektus.
• Darbą su pažangiomis baldų gamybos ir medienos apdirbimo technologijomis.
• Galimybę dalyvauti tarptautinėse parodose, konferencijose, seminaruose ir vadovų mokymuose.
• Profesinio tobulėjimo bei lyderystės ir vadovavimo kompetencijų stiprinimo galimybes.
• Finansinę paramą darbuotojų sveikatos draudimui ir dalyvavimui pensijų kaupimo programose.

Darbo vieta:

• Vilnius – Ukmergės g. 281.
• Klaipėdos rajonas, Sudmantai – Sendvario g. 12.
• Jonava – Ukmergės g. 22.

Apie įmonę:

UAB „Lintera – baldų technologijos“ jau tris dešimtmečius Lietuvos ir Latvijos rinkose atstovauja technologinės įrangos ir medienos apdirbimo mašinų gamintojams. Įmonė ieško inovatyvių sprendimų, padedančių klientams modernizuoti gamybą ir didinti konkurencingumą.

Daugiau apie mus: lbt.lintera.lt
Facebook
LinkedIn

Kaip kandidatuoti:

Siųskite savo gyvenimo aprašymą (CV) ir trumpą motyvacinį laišką el. paštu: dem@lintera.lt.
Laiško temoje nurodykite: „Direktoriaus pavaduotojas“.
Tel. pasiteirauti: +370 620 26786.
Susisieksime tik su pasirinktais kandidatais.